Systemische
Organisationsentwicklung
SKATing ist ein auf Umfragen basierendes Management -Tool zur Steigerung der Führungsqualität in Organisationen. Es stellt der Leitungsebene der Organisation ein Instrument zur Verfügung, um Konfliktpotentiale des Systems zu erkennen, passgenaue Veränderungsprozesse zu initieren und zu monitoren.
Darüber hinaus fungiert SKATing als Coaching-Tool, indem es Mitarbeitern und Führungskräften hilft, eine andere Perspektive auf ihre Anliegen einzunehmen und neue Handlungsimpulse zu Verbesserung der eigenen Situation zu erhalten. Auf diese Weise schult der Einsatz von SKATing sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeiter darin, Veränderungen zur Steigerung von Effizienz und Zufriedenheit eigenverantwortlich umzusetzen.
Auf diese Weise macht die Anwendung von SKATing Ihre Organisation zu einem rersilienten weil selbstlernenden System, mit zufriedenen Mitarbeitern und sinkenden Konfliktkosten.